Сегодня 26 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Применение дисциплинарного взыскания


Не нашли документ?


Вопрос:Разъясните, каков порядок применения работодателем дисциплинарного взыскания? Ответ: Частью 1 ст. 192 ТК РФ установлено, что за совершение дисциплинарного проступка (неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей) работодатель имеет право...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.04.2018Привлечение работника к дисциплинарной ответственности
11.08.2016Тяжесть дисциплинарного проступка: мнение работодателей и позиция судов
14.07.2016Служебные споры
14.07.2016Прогул. На чем спотыкаются работодатели?
13.06.2016Перевод на нижестоящую должность
13.06.2016Применение мер дисциплинарной ответственности к переведенному в другое подразделение сотруднику