Размер оплаты труда работника, принятого в учреждение на условиях испытательного срока

30.05.2017

Вопрос:Работник принят на штатную должность с испытательным сроком три месяца. В соответствии с положением об оплате труда работникам учреждения ежемесячно начисляется стимулирующая доплата по итогам работы за месяц. Вправе ли работодатель не начислять работнику за время его работы на условиях испытательного...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
31.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Расчеты с персоналом/Компенсационные и стимулирующие выплаты Проверим расчеты: какие выплаты не могут быть применены для доведения зарплаты до МРОТ?
27.07.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Оплата простоя по вине работодателя
31.03.2018	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Выплаты социального характера
19.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Отпуск Вопросы по расчету среднего заработка на время очередного отпуска
14.09.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Руководитель автономного учреждения/Трудовое право Вправе ли АУ отступить от показателей, прописанных в эффективном контракте в качестве условий начисления стимулирующих выплат?
28.08.2015	Главная/Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Оплата труда по совместительству и при совмещении профессий (должностей) Выплаты, осуществляемые в пользу работника-совместителя

Дата

Название

31.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Расчеты с персоналом/Компенсационные и стимулирующие выплаты

Проверим расчеты: какие выплаты не могут быть применены для доведения зарплаты до МРОТ?

27.07.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения

Оплата простоя по вине работодателя

31.03.2018

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения

Выплаты социального характера

19.09.2015