Сегодня 11 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата


Не нашли документ?


Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности, в случае сокращения штата. Рассмотрим порядок выплат работникам в случае увольнения по данному основанию.В соответствии с общими правилами, установленными ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
29.10.2018Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд
01.10.2018Гарантии при расторжении трудового договора лицам с семейными обязанностями
31.07.2018Сроки выплаты премии
26.12.2015В каком порядке производится обложение НДФЛ единовременного пособия, выплаченного при увольнении военнослужащему, проходящему службу по контракту, по причине признания его негодным к военной службе?
12.12.2015Мы хотим исключить из штатного расписания одну должность и включить другую, с иными должностными обязанностями. Работнику было направлено уведомление об изменении условий труда и предложена другая должность. Работник отказался. По какому основанию его уволить – по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отказ от работы в новых условиях, или по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, сокращение штата?
12.12.2015В целях оптимизации работы организации мы решили сократить одну штатную единицу, а обязанности по данной должности перераспределить между другими работниками. Можем ли мы внести изменения в должностные инструкции и трудовые договоры с этими работниками в одностороннем порядке, а в случае их отказа – уволить?