Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Выплаты при увольнении в связи с сокращением штата


Не нашли документ?


Трудовой договор с работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, в частности, в случае сокращения штата. Рассмотрим порядок выплат работникам в случае увольнения по данному основанию.В соответствии с общими правилами, установленными ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
31.07.2018Памятка бухгалтеру: выплаты при досрочном увольнении работника с должности, подлежащей сокращению
31.07.2018Сроки выплаты премии
31.03.2018Трудовые отношения с персоналом, если в здании предполагается проведение капитального ремонта
29.08.2015Некоторым работникам организации полагается дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в размере 10 календарных дней. Работник вместо присоединения данного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску написал заявление с просьбой о выплате компенсации за данный отпуск. Работодатель согласен на такую компенсацию, но не будет ли это нарушением трудового законодательства?
29.08.2015Как посчитать количество дней неиспользованного отпуска, для расчета компенсации при увольнении, если за время работы (10.04.2009 по 17.09.2014) сотрудник был в отпуске три раза – в 2010 году 21 календарный день, в 2011 – 30 дней, в 2012 – 37, а в 2013 – 21 день? Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника – 30 календарных дней.
29.08.2015Компенсация за использование личного автомобиля сотруднику таможни