Может ли учреждение не выплачивать заработную плату за первую половину месяца в случае отказа работника в ее получении?

Выплата зарплаты за первую половину месяца – это обязанность работодателя, а не его право (ст. 136 ТК РФ). Поэтому ни учреждение, ни работник по собственному желанию не вправе отказаться от ее выплаты (получения).Если установленные ТК РФ требования проигнорировать, учреждение и его должностные лица будут...