Сегодня 25 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Особенности оплаты труда при работе в режиме неполного рабочего времени


Не нашли документ?


Вопрос:Работнице учреждения дополнительного образования детей, осуществляющей в соответствии с медицинским заключением уход за больным членом семьи, по ее просьбе установлен режим неполного рабочего времени на основании ст. 93 ТК РФ – 35 часов в неделю по 7 часов в день. Как будет производиться оплата...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.02.2019О заработной плате сторожей
28.11.2018Оплата выезда в командировку в выходной день
28.11.2018Об ответственности работодателя за соответствие величины средней заработной платы
15.07.2016Режим работы и отдыха педагогических работников с учетом нововведений
27.06.2016Работник при оформлении трудового договора скрыл факт наличия у него инвалидности II группы. По истечении испытательного срока он представил справку медико-социальной экспертизы и индивидуальную программу реабилитации инвалида, согласно которой ему рекомендована работа при продолжительности рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом в соответствии с заключенным трудовым договором данному работнику была установлена продолжительность рабочей недели, равная 40 часам (работа в офисе). Следует ли произвести пересчет отработанного на испытательном сроке времени с учетом сверхурочной работы?
30.05.2016О предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, которые работает в условиях неполного рабочего времени