Сегодня 25 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Сотрудник был привлечен к работе в выходной день, но отработал не восемь часов, а гораздо меньше. Какой продолжительности в данном случае ему положен отдых?


Не нашли документ?


Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется весь день отдыха (письма Роструда от 31.10.2008...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.02.2019О заработной плате сторожей
28.11.2018Оплата выезда в командировку в выходной день
28.11.2018Об ответственности работодателя за соответствие величины средней заработной платы
19.07.2016Повышение защищенности работников от недобросовестных работодателей
18.07.2016Применение специального законодательства в отношении компенсации сотрудникам МВД
07.06.2016Проблемные вопросы командирования федеральных государственных гражданских служащих