Сотрудник был привлечен к работе в выходной день, но отработал не восемь часов, а гораздо меньше. Какой продолжительности в данном случае ему положен отдых?

25.12.2015

Действующее законодательство не предусматривает зависимости продолжительности отдыха от продолжительности работы в выходной или нерабочий праздничный день. Таким образом, вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику предоставляется весь день отдыха (письма Роструда от 31.10.2008...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
30.05.2023	Материалы Стимулирующие выплаты и премии работникам учреждений
23.04.2023	Материалы Размер выплат за работу в майские праздники
05.04.2023	Материалы Устанавливаем работнику неполное рабочее время
23.06.2021	Материалы Майские и июньские выходные: проверьте, все ли сделано правильно
19.06.2021	Материалы Нюансы оплаты работы в выходные и праздничные дни
01.06.2021	Материалы Нерабочие дни в мае 2021 года: нюансы оплаты и оформления