Курс ЦБ на 17 апреля 2021 года
EUR: 90.4602 USD: 75.5535 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Если работник принят на работу по срочному договору на полтора месяца (на время отпуска постоянного сотрудника), как оплачивать его работу в случае привлечения к труду в праздничные дни? Можно ли ему предоставить отгул за праздничный день?

Работа в случае привлечения работника к труду в праздничные дни оплачивается в двойном размере без предоставления отгула (ст. 290 ТК РФ).Обоснование. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, установлены гл. 45 ТК РФ. Согласно ст. 290 ТК РФ работники,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.03.2021Отдельные вопросы учета премии при расчете среднего заработка
26.03.2021Особенности оплаты труда в случае работы в выходной день
10.02.2021Рекомендации по оплате труда на 2021 год для госучреждений
13.07.2018За работу в выходные – премия в двойном размере
05.06.2018Особенности оплаты труда в июне
13.05.2018Проверочные листы по теме «Рабочее время»