Сегодня 19 августа 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Вправе ли работодатель не вписывать название учреждения вручную, а ставить перед записью о приеме на работу штамп, который включает полное и сокращенное названия организации?


Не нашли документ?


Использование штампа с наименованием организации при ведении трудовой книжки не является нарушением, если на нем указаны полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации (Письмо Роструда от 19.08.2015 № 1922-6-1).Обоснование. Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Оставить комментарий
Ваше имя *
Введите код *

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
30.05.2018Оформляем на работу бывшего военнослужащего
09.04.2017Обязательные реквизиты путевого листа
29.10.2015Должен ли работодатель (бюджетное учреждение) заверять записи в трудовой книжке печатью?
03.09.2015В нашей компании создана профсоюзная организация. Большинство работников вступили в нее и уплачивают членские взносы. Но девять сотрудников отказываются становиться членами профсоюза. В связи с этим профсоюз обратился к работодателю с письмом, в котором просит перечислять денежную сумму из зарплаты этих сотрудников в размере членских взносов на счет профсоюза. Правомерно ли такое удержание?
03.09.2015Исправляем ошибки в трудовых книжках
03.09.2015При проверке трудовой книжки работника обнаружилось, что несколько лет назад была внесена запись о приеме на работу, а об увольнении с этой должности запись отсутствует. После этой записи в трудовой книжке имеются записи с других мест работы. Как поступить в такой ситуации?