Сегодня 19 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Вправе ли работодатель не вписывать название учреждения вручную, а ставить перед записью о приеме на работу штамп, который включает полное и сокращенное названия организации?


Не нашли документ?


Использование штампа с наименованием организации при ведении трудовой книжки не является нарушением, если на нем указаны полное и сокращенное (при его наличии) наименования организации (Письмо Роструда от 19.08.2015 № 1922-6-1).Обоснование. Использование штампа при внесении в трудовую книжку сведений...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
30.05.2018Оформляем на работу бывшего военнослужащего
09.04.2017Обязательные реквизиты путевого листа
30.01.2016Работницу лишили премии по основаниям, предусмотренным положением о премировании. Она считает, что наши действия неправомерны, поскольку она не ознакомлена с данным положением. Права ли она?
20.01.2016Если сотрудник совмещает должности, делается ли об этом запись в трудовую книжку?
30.12.2015Увольнение за разглашение коммерческой тайны
26.12.2015Какой датой оформить увольнение умершего работника – последним рабочим днем или днем смерти?