Сегодня 19 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

О том, что следует помнить работодателю при сокращении штата учреждения


Не нашли документ?


Вопрос: Сокращение численности или штата работников учреждения является одним из оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, которое включает в себя проведение отдельных мероприятий, таких как уведомление о сокращении, предложение вакантных должностей, и непосредственно расторжение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.11.2018Является ли вакантной должность сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
29.10.2018Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд
01.10.2018Гарантии при расторжении трудового договора лицам с семейными обязанностями
18.01.2016В связи с утверждением нового штатного расписания были сокращены ставки некоторых работников – с 1 до 0,5. Не противоречат ли наши действия законодательству?
14.01.2016Чем грозит задержка выдачи трудовой книжки?
14.01.2016Если ваш сотрудник болен…