Сегодня 25 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

О том, что следует помнить работодателю при сокращении штата учреждения


Не нашли документ?


Вопрос: Сокращение численности или штата работников учреждения является одним из оснований прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя, которое включает в себя проведение отдельных мероприятий, таких как уведомление о сокращении, предложение вакантных должностей, и непосредственно расторжение...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.04.2019Бухгалтерский учет выплат при увольнении работника в связи с сокращением штата учреждения
28.11.2018Является ли вакантной должность сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком?
29.10.2018Вопросы по применению трудового законодательства: разъясняет Роструд
13.06.2016Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора
13.06.2016Перевод в связи с изменениями в штатном расписании
03.06.2016Должны ли мы при сокращении работника-иностранца предлагать ему вакантные должности, если они не указаны в патенте?