Материалы / Каталоги / Бюджетные учреждения / Налоги, сборы и страховые взносы / Страховые взносы во внебюджетные фонды

Комментарий к Определению ВС РФ от 09.11.2015 № 309-КГ15-14149

26.12.2015

В комментируемом определении было рассмотрено сразу несколько разногласий между организацией и сотрудниками ФСС:– работодатель предоставлял путевки на санаторно-курортное лечение работникам, которые были заняты на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. Они выделялись на основании...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
07.06.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Бухгалтерский учет/Выплаты в пользу работников Изменения в законе о страховании от несчастных случаев
30.05.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Налоги, сборы и страховые взносы/Страховые взносы во внебюджетные фонды Об обложении страховыми взносами разных выплат
30.05.2021	Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения О правах на выплату различных пособий
06.07.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Организация заключила с работником трудовой договор на срок до шести месяцев. Ограничена ли продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности, наступившей в период действия срочного трудового договора?
06.07.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Сотрудник после болезни представил листок нетрудоспособности, который был оплачен в соответствии с его страховым стажем (менее восьми лет). Однако через месяц он представил в отдел кадров военный билет с заявлением о внесении записи о прохождении воинской службы в трудовую книжку (в ней не было соответствующей информации). Таким образом, страховой стаж сотрудника составит более восьми лет и листок нетрудоспособности должен оплачиваться в размере 100% заработка. Необходимо ли в этом случае пересчитать больничный?
06.07.2018	Материалы/Каталоги/Оплата труда в государственных (муниципальных) учреждениях/Социальное обеспечение Сотрудница из-за плохого самочувствия обратилась к врачу. Поскольку она не была уверена, выдадут ли ей больничный в день обращения, она попросила предоставить ей в этот день отпуск за свой счет. Однако из-за состояния пациентки врач выдал ей листок нетрудоспособности в этот же день. Должен ли работодатель оплатить первый день больничного, если он выпадает на административный отпуск сотрудницы?