Судом признано незаконным увольнение работника, и он восстановлен на прежней работе. Учреждение-работодатель выплачивает ему компенсацию в размере среднего заработка за время вынужденного прогула. Необходимо ли с данной выплаты удерживать НДФЛ?

Выплата среднего заработка работнику за время вынужденного прогула, взысканная с учреждения по решению суда, подлежит обложению НДФЛ.Обоснование. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе...