Сегодня 14 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Специальная оценка условий труда


Не нашли документ?


С 01.01.2014 вступил в силу (за исключением отдельных положений) Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон об оценке труда), регулирующий отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
15.01.2016Как часто работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда с работниками организации? Кто его должен проводить, если нет специалиста по охране труда?
15.01.2016Каковы действия работодателя в случае производственной травмы работника?
15.01.2016Можно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности и уволить за несоблюдение техники безопасности?
15.01.2016Учреждение образования приняло на работу электрика со стажем работы. С ним были проведены инструктажи по охране труда, но не была проведена стажировка. При проверке инспекторами труда мы были привлечены к административной ответственности. Законно ли это?
26.12.2015Должен ли работник проходить обучение и проверку знаний по охране труда, устроившись на новое место работы, если у него есть действующее удостоверение, полученное после обучения в другой организации, из которой он уволился?
26.12.2015Установлен ли срок, за который мы должны уведомить сотрудника о проверке знаний в области охраны труда? Это нужно сделать, например, за неделю, за три дня – или можно прямо в день проверки?