Сегодня 16 июня 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Совместительство или совмещение: как оформить подработку?


Не нашли документ?


Невысокая заработная плата на низкооплачиваемых должностях вынуждает работников искать подработку. Дополнительную работу работник может исполнять на условиях совместительства или совмещения. В каком случае выполняемая работа является совмещением? В чем ее отличие от совместительства? Зависит ли режим...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.06.2019Некоторые особенности установления зарплаты работнику-совместителю
27.09.2018МРОТ и выплата отпускных
10.01.2018Работник организации может быть переведен на должность, замещаемую совместителем. Правомерно ли уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной? Нужно ли оформлять основного работника через увольнение и новый прием?
05.07.2016Совмещение и совместительство
03.07.2016Пособие по беременности и родам сотруднице, работающей по совместительству недавно
18.06.2016Предоставлять ли дополнительные отпуска совместителям-«северянам»?