Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
27.11.2018Актуальные вопросы по расчету зарплаты работников со сменным графиком работы
01.10.2018Изменение установленных условий труда работника
27.07.2018Включение премий в расчет среднего заработка
26.12.2015Какой датой оформить увольнение умершего работника – последним рабочим днем или днем смерти?
23.12.2015Правомерность перевода сотрудника с основного места работы на внешнего совместителя
12.12.2015Мы хотим исключить из штатного расписания одну должность и включить другую, с иными должностными обязанностями. Работнику было направлено уведомление об изменении условий труда и предложена другая должность. Работник отказался. По какому основанию его уволить – по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, отказ от работы в новых условиях, или по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, сокращение штата?