Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда

21.12.2013

В соответствии со ст. 219 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Одной из таких обязанностей является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Напомним, что под аттестацией...

У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.

Дата	Название
03.10.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения Квалификация главного бухгалтера учреждения
28.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Нужно ли отстранить сотрудника до проведения повторной аттестации, если по итогам плановой он признан неаттестованным?
28.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Должны ли мы уволить работника, если в отношении должности, занимаемой им, утвержден профессиональный стандарт, в соответствии с которым ему необходимо высшее образование, которого у него нет? Если да, то по какому основанию?
14.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба Должен ли служащий, находящийся на испытательном сроке, проходить внеочередную аттестацию?
11.02.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Работник не справляется со своими обязанностями
21.01.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Проведение аттестации работников учреждения на соответствие квалификации

Дата

Название

03.10.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Бюджетные учреждения/Трудовые отношения

Квалификация главного бухгалтера учреждения

28.02.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Прекращение трудового договора/Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Нужно ли отстранить сотрудника до проведения повторной аттестации, если по итогам плановой он признан неаттестованным?

28.02.2016

Должны ли мы уволить работника, если в отношении должности, занимаемой им, утвержден профессиональный стандарт, в соответствии с которым ему необходимо высшее образование, которого у него нет? Если да, то по какому основанию?

14.02.2016

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Государственная гражданская и муниципальная служба