Аттестация рабочих мест и специальная оценка условий труда

21.12.2013

В соответствии со ст. 219 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Одной из таких обязанностей является проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Напомним, что под аттестацией...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
07.03.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Мы провели аттестацию, ознакомили с результатами работников. Один из них сказал, что не согласен с результатами, поскольку в комиссию не был включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Работник хочет обжаловать увольнение в суде. Должны ли мы были включить представителя профсоюза в комиссию по аттестации?
07.03.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Может ли проводить аттестацию работников индивидуальный предприниматель?
07.03.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Работник был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Через полгода он обратился к нам по вопросу трудоустройства на прежнюю должность. Можем ли мы отказать ему, сославшись на результаты аттестации, проведенной в отношении него во время работы у нас?
03.03.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Споры, связанные с аттестацией работника
15.01.2017	Главная/Материалы/Каталоги/Строительство/Трудовые отношения Компенсация расходов на аттестацию
13.12.2016	Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации Если работник не соответствует должности

Дата

Название

07.03.2017

Главная/Материалы/Каталоги/Отдел кадров/Трудовые отношения с сотрудником/Аттестация, повышение квалификации

Мы провели аттестацию, ознакомили с результатами работников. Один из них сказал, что не согласен с результатами, поскольку в комиссию не был включен представитель выборного органа первичной профсоюзной организации. Работник хочет обжаловать увольнение в суде. Должны ли мы были включить представителя профсоюза в комиссию по аттестации?

07.03.2017

Может ли проводить аттестацию работников индивидуальный предприниматель?

07.03.2017

Работник был уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Через полгода он обратился к нам по вопросу трудоустройства на прежнюю должность. Можем ли мы отказать ему, сославшись на результаты аттестации, проведенной в отношении него во время работы у нас?

03.03.2017

Споры, связанные с аттестацией работника

15.01.2017