Сегодня 14 декабря 2018 года
Call center
Онлайн консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Предоставление дополнительного отпуска совместителю


Не нашли документ?


Вопрос: Работник имеет право на дополнительный отпуск по основной работе в количестве семи календарных дней. Также он является внутренним совместителем. Как быть с работой по совместительству при оформлении дополнительного отпуска? Ответ: Согласно нормам ст. 116 ТК РФ ежегодные дополнительные оплачиваемые...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
28.11.2018Предоставляем дополнительный отпуск сотруднику, работающему во вредных условиях труда
27.09.2018МРОТ и выплата отпускных
10.01.2018Работник организации может быть переведен на должность, замещаемую совместителем. Правомерно ли уволить совместителя по ст. 288 ТК РФ в связи с принятием (переводом) работника, для которого эта работа будет основной? Нужно ли оформлять основного работника через увольнение и новый прием?
29.12.2015Предоставление отпусков сотрудникам УИС
27.12.2015Надо ли удерживать НДФЛ с суммы оплаты четырех дополнительных дней отдыха, предоставляемых одному из родителей для ухода за ребенком-инвалидом?
26.12.2015Должен ли работодатель по совместительству направлять работника на обязательный периодический медицинский осмотр, если работник проходит его по основному месту работы (там вредные условия труда)? Можно ли использовать результаты медосмотра, проведенного на основном месте работы?