Сегодня 25 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Актуальные вопросы начисления окладов, стимулирующих и компенсационных выплат


Не нашли документ?


Статья 129 ТК РФ определяет оплату труда работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также как компенсационные и стимулирующие выплаты. Начисление последних вызывает немало вопросов – на часть из них...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
12.04.2019Бухгалтерский учет выплат при увольнении работника в связи с сокращением штата учреждения
12.04.2019Компенсация за неиспользованный отпуск
14.02.2019О заработной плате сторожей
03.06.2016Компания принимает на работу гражданина Украины с разрешением на временное проживание. Какой минимум заработной платы мы должны ему установить? Какие особенности при заключении трудового договора с таким работником нужно учитывать?
29.05.2016Об изменениях в порядке проведения спецоценки условий труда
26.05.2016Подарки и материальная помощь сотрудникам учреждения