В каких случаях при приеме лица на работу ему правомерно устанавливается стипендия на период обучения? Если устанавливается стипендия, можно ли удержать ее при увольнении работника ранее определенного работодателем периода отработки?

Организация может принять на работу соискателя без опыта работы и подписать с ним ученический договор. Если штатный работник проходит в организации профессиональное обучение или переобучение, с ним также заключается ученический договор.Если ученик по окончании ученичества не приступает к работе, он по...