Сегодня 18 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник работает в организации (основное место работы) и в свободное время в этой же организации работает по совместительству по другой должности. При увольнении с основного места работы следует ли ему начислять все причитающиеся выплаты, если он продолжает работать по совместительству?


Не нашли документ?


Поскольку работник работает по совместительству в одной организации и с ним заключены два трудовых договора (по основной должности и должности, занимаемой в порядке совместительства), средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск определяется по каждому трудовому договору отдельно....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
07.08.2019Выплата пособия по беременности и родам совместителю
20.07.2019Выплата компенсации за утрату трудоспособности работником
20.07.2019Выплата компенсаций при УСНО: можно ли признать в расходах?
14.09.2016Внешний совместитель и ученический отпуск
10.09.2016Спорные вопросы начисления страховых взносов на суммы различных выплат сотрудникам
10.09.2016Компенсируем сотруднику расходы на использование личного автомобиля в служебных целях