Сегодня 16 сентября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник в марте 2015 года отгулял отпуск авансом за период с января по декабрь 2015 года. Согласно положению об оказании материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в год предоставляется материальная помощь в размере одного оклада. В мае 2015 года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Должен ли работник в этом случае вернуть часть материальной помощи к отпуску?


Не нашли документ?


При увольнении работник не должен возвращать сумму материальной помощи, выплаченной к отпуску, в том числе в случае, если отпуск предоставлен авансом.Обоснование. Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя оказывать работникам материальную помощь. В то же время работодатель, как...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
07.09.2019Увольнение работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени
07.09.2019Является ли недостача поводом для увольнения материально ответственных лиц: позиция ВС РФ
07.08.2019Выплата материальной помощи при рождении ребенка
04.12.2016Арбитры о начислении страховых взносов
26.11.2016Налогообложение материальной помощи, оказанной плательщиком ЕСХН
30.09.2016Новые особенности заполнения формы 6-НДФЛ