Сегодня 16 июня 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Работник в марте 2015 года отгулял отпуск авансом за период с января по декабрь 2015 года. Согласно положению об оказании материальной помощи работникам при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в год предоставляется материальная помощь в размере одного оклада. В мае 2015 года он подал заявление об увольнении по собственному желанию. Должен ли работник в этом случае вернуть часть материальной помощи к отпуску?


Не нашли документ?


При увольнении работник не должен возвращать сумму материальной помощи, выплаченной к отпуску, в том числе в случае, если отпуск предоставлен авансом.Обоснование. Трудовым законодательством не установлена обязанность работодателя оказывать работникам материальную помощь. В то же время работодатель, как...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.05.2019Компенсация при увольнении по соглашению сторон
29.03.2019Обзор судебной практики по вопросам увольнения и сокращения работников
17.03.2019Об особенностях увольнения иностранцев
11.07.2016НДФЛ при оказании материальной помощи лицу, не работающему на предприятии
11.07.2016Выплаты на личные нужды главе КФХ
11.07.2016Материальная помощь работнику начислена в июне, а перечислена вместе с зарплатой за вторую половину июня 5 июля 2016 года. Как заполнить форму 6-НДФЛ относительно этой операции?