Как рассчитать заработную плату работника при суммированном учете рабочего времени, если он работал в выходной и нерабочий праздничный день?

Согласно ст. 153 ТК РФ оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится в повышенном размере. При этом конкретные размеры платы за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного...