Сегодня 23 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В организации применяется сменный график работы с суммированным учетом рабочего времени. Работникам установлены оклады. Как в этом случае рассчитать часовую ставку для оплаты сверхурочной работы?


Не нашли документ?


Сверхурочная работа оплачивается в соответствии со ст. 152 ТК РФ. При этом алгоритм расчета часовой ставки исходя из оклада каким-либо нормативным правовым актом не предусмотрен.Обоснование. Как определить полуторный и двойной размеры оплаты сверхурочной работы, законодательством не установлено. За основу...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
08.02.2019Выплата зарплаты с учетом требований законодательства
08.11.2018Оплата труда в праздничный день при сменном графике работы
08.11.2018Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
23.06.2016Все о выплате аванса по заработной плате сотруднику
13.06.2016Временный перевод работника
03.06.2016Сутки через трое: правильно устанавливаем режим и оплачиваем