Сегодня 18 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Обязан ли работодатель оплачивать время отсутствия сотрудника на работе в связи с его вызовом в суд в качестве ответчика?


Не нашли документ?


Работодатель не обязан сохранять средний заработок за работником, вызванным в суд в качестве ответчика.Обоснование. Статья 170 ТК РФ возлагает на работодателя обязанность освобождать сотрудника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.01.2019Ликвидация организации: гарантии работникам должны быть реализованы
05.12.2018Об удержании из зарплаты среднего заработка, выплаченного в связи с предоставлением работнику учебного отпуска
10.10.2016Налоговые споры
10.09.2016Сотрудникам выплачивается разовая премия (например, ко Дню медицинского работника). Включается ли данная премия в расчет среднего заработка при подсчете отпускных?
10.09.2016В каком размере должна быть учтена премия к праздничному дню?
01.09.2016Комментарий к Федеральному закону от 03.07.2016 № 272-ФЗ