Сегодня 15 октября 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Обзор судебной практики по вопросам увольнения и сокращения работников


Не нашли документ?


Правомерно ли увольнение за прогул работника, который не согласовал уход без отработки? Обязан ли работодатель отменить увольнение по соглашению сторон, если работник передумал увольняться? Правомерно ли увольнение за прогул, если у работника нет больничного, но он представил медицинскую справку? Можно...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
05.10.2019Увольнение: обзор судебных решений
07.09.2019Увольнение работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени
07.09.2019Является ли недостача поводом для увольнения материально ответственных лиц: позиция ВС РФ
14.03.2017Работа с персональными данными: с 1 июля 2017 года вводятся новые штрафы за нарушения
14.02.2017Заполняем ежегодную справку о доходах
14.12.2016Верховный суд о «северной» надбавке и МРОТ