Сегодня 21 февраля 2020 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Об извещении органов службы занятости о расторжении трудовых договоров


Не нашли документ?


Вопрос: Нужно ли ставить в известность органы службы занятости о расторжении трудовых договоров с работниками? Ответ: Да, нужно, но только в определенных случаях: при ликвидации организации (прекращении деятельности ИП) либо сокращении численности работников (штата).Обоснование. В силу требований абз....
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
11.04.2017Можно ли привлечь работодателя к ответственности за невыплату причитающейся работнику компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда?
05.04.2017Проблема признания в расходах стоимости объектов незавершенного строительства до сих пор не решена
11.03.2017О ликвидации юрлица по решению налогового органа
06.03.2017Выдаем работнику документы при увольнении
06.03.2017Особенности оплаты листка нетрудоспособности в случае, когда сотрудник не проработал ни одного дня
01.03.2017Списание стоимости объекта незавершенного строительства при его ликвидации