Сегодня 25 января 2020 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Транспортная компания планирует привлечь к работе по должности «диспетчер» физических лиц путем заключения с ними трудового договора о дистанционной работе. Какие условия нужно обязательно включить в такой договор? Подлежат ли выплаты в пользу дистанционных работников обложению НДФЛ и страховыми взносами,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
10.06.2017О разъяснении вопросов, связанных с работой по совместительству
07.06.2017Дистанционный работник по электронной почте направил работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель попросил направить оригинал заявления по почте. Работник отказал. Вправе ли он прекратить работу по истечении 14 календарных дней с момента получения работодателем заявления работника по электронной почте? Должен ли работодатель увольнять работника?
30.04.2017Может ли работодатель не осуществлять стимулирующие выплаты сотруднику, которого привлекли к дисциплинарной ответственности?
20.04.2017Особенности регулирования труда дистанционного работника
06.04.2017Оформляем отношения с дистанционным работником
09.03.2017О заключении трудового договора о дистанционной работе с гражданином РФ, проживающим (пребывающим) постоянно (временно) за пределами РФ