Должен ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности работнику, если нетрудоспособность наступила в период отпуска с последующим увольнением в связи с истечением срочного трудового договора?

В этом случае работодатель должен оплатить листок нетрудоспособности работнику согласно нормам ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), так как заболевание наступило...