Курс ЦБ на 29 марта 2024 года
EUR: 99.7057 USD: 92.2628 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 16%
8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Как рассчитать зарплату за июнь 2020 года, если работник переведен на вышеоплачиваемую работу?

Вопрос:

Сотруднику установлен сокращенный рабочий день (5,33 часа). Оклад равен 9 000 руб. С 1 по 25 июня он отработал 17 дней или 89,61 часа (5,33 ч х 17 дн. – 1 ч (предпраздничный), 24 июня – нерабочий день).

С 26 июня работника перевели на другую должность с окладом 15 000 руб. (рабочий день – 7,2 часа). С 26 по 30 июня он отработал 3 дня или 21,6 часа (7,2 ч х 3 дн.). Итого в июне работник отработал 20 дней (111,21 часа). Как рассчитывается зарплата за июнь?

Ответ:

Если следовать разъяснениям Минтруда, зарплата работника за июнь 2020 года должна составить 9 940,80 руб.

Обоснование. Предполагаем, что трудности с расчетом возникли в связи с установлением 24 июня 2020 года в качестве нерабочего дня. Минтруд в Письме от 17.06.2020 № 14-1/В-733 разъяснил, что за этот день работник должен получить столько, сколько получил бы, если бы отработал этот день полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате). В связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени.

Таким образом, ниже мы представим два варианта расчета:

1) если считать, что нерабочий день 24 июня исключается из нормы рабочего времени (исходя из данных, описанных в примере);

2) если считать, что нерабочий день 24 июня не исключается из нормы рабочего времени (исходя из разъяснений чиновников).

Вариант 1. Норма рабочего времени в часах за июнь 2020 года при работе по 5,33 часа – 105,6 часа (5,33 ч х 20 дн. – 1 ч). Соответственно, плата за 1 час работы составит 85,23 руб. (9 000 руб. / 105,6 ч). Произведем расчет: за период с 1 по 25 июня (17 дней или 89,61 часа) работник должен получить 7 637,46 руб. (85,23 руб. х 89,61 ч).

Аналогичный расчет нужно сделать за период после увеличения продолжительности рабочего дня и оклада.

Норма рабочего времени в часах за июнь при работе по 7,2 часа – 143 часа (7,2 ч х 20 дн. – 1 ч). Соответственно, плата за 1 час работы – 104,90 руб. (15 000 руб. / 143 ч). Следовательно, за период с 26 по 30 июня (3 дня или 21,6 часа) работник должен получить 2 265,84 руб. (104,90 руб. х 21,6 ч).

Итого зарплата работника за июнь составит 9 903,30 руб. (7 637,46 + 2 265,84).

Вариант 2. Норма рабочего времени в часах за июнь 2020 года при работе по 5,33 часа – 110,93 часа (5,33 ч х 21 дн. – 1 ч). Соответственно, плата за 1 час работы составит 81,13 руб. (9 000 руб. / 110,93 ч). Произведем расчет: за период с 1 по 25 июня (18 дней или 95,94 часа – как если бы работник 24 июня отработал по установленному графику) работник должен получить 7 783,61 руб. (81,13 руб. х 95,94 ч).

Аналогичный расчет нужно сделать за период после увеличения продолжительности рабочего дня и оклада.

Норма рабочего времени в часах за июнь при работе по 7,2 часа – 150,2 часа (7,2 ч х 21 дн. – 1 ч). Соответственно, плата за 1 час работы – 99,87 руб. (15 000 руб. / 150,2 ч). Следовательно, за период с 26 по 30 июня (3 дня или 21,6 часа) работник должен получить 2 157,19 руб. (99,87 руб. х 21,6 ч).

Итого зарплата работника за июнь составит 9 940,80 руб. (7 783,61 + 2 157,19).




Звягинцева М. С.,
эксперт информационно-справочной системы «Аюдар Инфо»


Комментарии (0)
Похожие документы