Сегодня 18 августа 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Всем работникам гарантировано право на отдых, в том числе на ежегодный оплачиваемый отпуск. Но бывают ситуации, когда работнику необходимо взять свободные дни, если он уже использовал ежегодный отпуск или взять его нет возможности. Законодатель преду­смотрел для таких случаев отпуск без сохранения заработной...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
16.08.2019Комментарий к Письму Минфина РФ от 25.06.2019 № 03-04-06/46418: Если даты начала и окончания командировки не совпадают с датами в проездных документах…
14.08.2019Отпуск после декрета: как определить расчетный период?
14.08.2019Как произвести оплату работы в выходной, если труд работника оплачивается по часовой тарифной ставке?
09.04.2017Особенности предоставления отпусков работникам
07.03.2017Административный отпуск: вопросы и ответы
02.11.2016Обязательные случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы