Курс ЦБ на 28 сентября 2020 года
EUR: 89.6637 USD: 76.8195 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 4.25%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Какой рабочий день считается сокращенным для выплаты пособия по уходу за ребенком?

В комментируемом Определении ВС РФ от 18.07.2017 № 307-КГ17-1728 рассматривался спор о предоставлении пособия по уходу за детьми женщине, которая вышла на работу на неполный рабочий день. Сотрудники ФСС отказали организации в возмещении расходов на выплату этого пособия из-за формального сокращения...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
13.08.2020Как рассчитать зарплату за июнь 2020 года, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени?
13.08.2020Как рассчитать зарплату за июнь 2020 года, если работник переведен на вышеоплачиваемую работу?
18.07.2020Комментарий к Федеральному закону от 08.06.2020 № 166-ФЗ: изменился размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком до полутора лет
04.10.2017Когда у работника ребенок-инвалид
04.10.2017Наш работник трудится на условиях неполной рабочей недели. При этом установлен ненормированный рабочий день, за что работнику согласно локальному нормативному акту предоставляется шесть дней дополнительного отпуска. Правомерно ли предоставление такого отпуска пропорционально отработанному времени?
04.10.2017Трудовым договором установлен режим ненормированного рабочего дня с дополнительным отпуском 10 календарных дней. Работница принесла справку о беременности и мы хотели бы отменить ей режим ненормированного рабочего дня. Можно ли сделать это в одностороннем порядке, если работница не согласна вносить соответствующие изменения в трудовой договор в добровольном порядке?