Курс ЦБ на 6 июня 2020 года
EUR: 77.9658 USD: 68.6319 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 5.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

Сотрудник принят на работу с испытательным сроком. Должно ли учреждение выплачивать ему ежемесячную премию во время испытательного срока?

Выплата ежемесячной премии во время испытательного срока зависит от того, предусмотрено ли это локальным нормативным актом организации.Обоснование. Согласно ст. 70 ТК РФ в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
27.05.2020Какие стимулирующие выплаты полагаются медперсоналу, работающему с пациентами с COVID-19?
22.05.2020Можно ли за дисциплинарный проступок лишить работника премии?
18.05.2020Комментарий к Постановлению Правительства РФ от 12.04.2020 № 484: стимулирующие выплаты медработникам: порядок выплаты и налогообложение
15.06.2017План по внедрению профессиональных стандартов в автономном учреждении: что учесть при реализации?
15.06.2017Инструменты обратной связи с потребителем: анкетирование
07.06.2017Руководителю компании установлен испытательный срок (шесть месяцев). Проработав четыре, он решил уволиться. За какое время он должен уведомить работодателя о желании расторгнуть трудовой договор?