Положением об оплате труда установлена стимулирующая надбавка за сложность и объем выполненной работы в определенном размере (например, 15 000 руб.). Имеет ли учреждение право выплачивать эту надбавку в меньшей сумме?

Если работнику предусмотрена стимулирующая надбавка, выплачивать ее следует именно в том размере, в каком она указана в положении об оплате труда, и в течение того периода, на который она установлена.Обоснование. Частью 2 ст. 57 ТК РФ определено, что условие о выплате стимулирующих надбавок (доплат и...