Предусмотрена ли ответственность, если работодатель не провел спецоценку условий труда или она была проведена не в соответствии с положениями законодательства?

Если работодатель не провел спецоценку или она была проведена с нарушением порядка, установленного Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», он может быть привлечен к административной ответственности. Обоснование. В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение...