Сегодня 20 февраля 2020 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В соответствии с коллективным договором организация ежегодно начисляет и выплачивает работникам премию (вознаграждение) по итогам работы за год. Годовая премия начисляется и выплачивается в начале следующего года, то есть она была выплачена 5 апреля 2016 года. Сотрудник организации уволился в связи с призывом на военную службу 10 апреля 2016 года, в связи с чем ему необходимо выплатить выходное пособие, так как оно предусмотрено трудовым законодательством. Нужно ли учитывать при расчете среднемесячного заработка для выплаты пособия премию по итогам работы за год, выплачиваемую в месяце увольнения?


Не нашли документ?


При расчете среднемесячного заработка для выплаты выходного пособия премия по итогам работы за год, выплачиваемая в месяце увольнения, учитывается в полном объеме.Обоснование. Согласно ст. 178 ТК РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении с...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
18.02.2020Комментарий к Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми от 07.11.2019 по делу № 33-6593/2019: размер премии не может быть снижен произвольно
15.02.2020Какие расходы отражаются по подстатье 211 КОСГУ?
15.02.2020Каковы размеры социальных пособий в 2020 году?
30.03.2017О расходах на выплаты по соглашению сторон при увольнении работников
29.03.2017Сокращение штата или соглашение сторон?
11.03.2017Комментарий к Определению ВС РФ от 06.02.2017 № 305-КГ16-16457: о признании в расходах суммы выходного пособия при увольнении по соглашению сторон