8 (952) 080-10-85
круглосуточно

Может ли работодатель уведомить беременную работницу о сокращении, если дата увольнения приходится на период после окончания беременности?

В силу ст. 81 и 82 ТК РФ порядок проведения мероприятий по сокращению численности работников или штата предусматривает предупреждение работника о предстоящем сокращении персонально и под подпись не менее чем за два месяца до увольнения. Кроме того, работнику должна быть предложена другая работа в порядке,...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы