В случае совпадения приостановления сотрудником работы и объявления работодателем простоя по его вине данный период должен быть оплачен как простой, то есть в размере 2/3 среднего заработка.
Обоснование. Статьей 157 ТК РФ установлено, что время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку