Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Не нашли документ?


Работодатель вправе изменить на постоянной основе условия трудового договора по своему усмотрению. Но в каких случаях и в каком порядке? Разберем.Работодатель может изменить условия трудового договора (заработную плату, режим труда и (или) отдыха, характер работы (разъездной, подвижной или др.), рабочее...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу, Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
24.07.2019Требуется ли отдельное соглашение, если работник желает уволиться по соглашению сторон?
24.07.2019Если увольняемый по соглашению сторон требует большую компенсацию
24.07.2019Если работник готов трудиться, несмотря на медицинские противопоказания
09.09.2016Увольнение по договоренности: страховые взносы, НДФЛ
07.09.2016О заключении с бывшим государственным служащим трудового или гражданско-правового договора, если государственный орган, в котором он замещал должность, упразднен
06.09.2016Взаиморасчеты сторон при расторжении договора подряда: право