Да, можно. Однако, поскольку пункт о прохождении сотрудником испытательного срока является одним из условий оформленного трудового договора, вносимое изменение должно быть документально зафиксировано. Целесообразно в данном случае заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Иванова И....
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
