Как действовать работодателю (автономному учреждению), если после сокращения работницы выяснилось, что она беременна?

25.03.2022

Вопрос: Как действовать, если после сокращения работницы работодатель (автономное учреждение) узнал, что она беременна? Ответ: Сокращение нужно отменить. Однако порядок отмены сокращения законодательно не урегулирован. На практике сделать это можно в любое время, поскольку работодатель вправе самостоятельно...

Подключить ИСС Аюдар Инфо

Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Дата	Название
29.05.2023	Материалы Преимущества аутсорсинга услуг и целесообразность его применения учреждениями
29.05.2023	Материалы Всегда ли правомерно истребование документов в ходе налоговой проверки?
29.05.2023	Материалы Запрос бухгалтерских документов в ходе налоговой проверки
21.04.2022	Материалы Можно ли заключать гражданско-правовой договор несколько раз с одним и тем же физлицом?
21.04.2022	Материалы Может ли внешний совместитель обратиться к бывшему работодателю за документами, связанными с работой, спустя два года после расторжения трудового договора?
19.04.2022	Материалы Увольнение в связи с сокращением штата (численности): выходное пособие и страховые взносы