Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Увольнение сотрудника при сокращении штата: предлагать ли должности, занятые совместителями?


Не нашли документ?


Вопрос:Будет ли законным увольнение работника по сокращению штата, если ему не были предложены должности, занятые совместителями (квалификация и здоровье сокращаемого работника позволяют ему претендовать на такие должности)? Какие риски могут возникнуть в этом случае у работодателя? Являются ли свободные...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:
Данный материал будет доступен при покупке следующих каталогов:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
26.04.2019Внедрение бережливых технологий в общеобразовательной школе
26.04.2019Как правильно выстроить коммуникацию с потребителем?
26.04.2019Через какой срок после внесения изменений в план закупки можно совершить саму закупку, стоимость которой превышает 100 тыс. руб. и которая проводится у единственного поставщика?
02.06.2016Можно ли принять сотрудника по совместительству на условиях дистанционной работы?
02.06.2016Для одной из наших работниц установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, так как она является инвалидом II группы. Может ли она трудиться по внутреннему совместительству?
27.05.2016Работник работает в организации (основное место работы) и в свободное время в этой же организации работает по совместительству по другой должности. При увольнении с основного места работы следует ли ему начислять все причитающиеся выплаты, если он продолжает работать по совместительству?