Государственное казенное учреждение, осуществляющее образовательную деятельность, переходит на механизм эффективного контракта. На данном основании казенное учреждение расторгло трудовые договоры с работниками казенного учреждения по соглашению сторон и заключила с ними новые трудовые договоры в виде эффективного контракта. Правомерны ли действия казенного учреждения?
Действия государственного казенного учреждения по расторжению трудовых договоров с работниками и заключению эффективных контрактов с ними неправомерны, поскольку при переходе на механизм эффективного контракта необходимо оформлять дополнительное соглашение к трудовому договору, конкретизирующее должностные...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
