(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Каковы, по мнению ФСС, критерии фиктивного трудоустройства?

Вопрос: Учреждение приняло на работу женщину, которая через два месяца ушла в декрет. Хотя Трудовой кодекс запрещает отказывать в приеме на работу беременным женщинам, ФСС нередко видит в подобных ситуациях фиктивное трудоустройство. Каковы, по мнению ФСС, критерии такого трудоустройства перед уходом...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
08.06.2022Как организовать воинский учет в учреждении? Положениями каких документов установлена обязанность по его ведению?
08.06.2022Работники учреждения проходили военные сборы с отрывом от работы. Какие дни (рабочие или календарные) при этом подлежат оплате?
08.06.2022Какая административная ответственность предусмотрена в отношении работодателя за нарушения, допущенные при ведении воинского учета?
17.07.2019Что должен знать работодатель – участник пилотного проекта ФСС?
17.07.2019Каковы размеры социальных пособий в 2019 году?
30.06.2019Можно ли отозвать из отпуска беременную работницу?