Можно ли квалифицировать несчастный случай, произошедший с работником в обеденный перерыв на территории работодателя, как не связанный с производством?

Основываясь только на том, что несчастный случай произошел во время перерыва для отдыха и приема пищи, нельзя сказать, что этот случай не связан с производством.Обоснование. Согласно ст. 227 ТК РФ расследованию и учету подлежат несчастные случаи с работниками и другими лицами, участвующими в производственной...