Инспектор ГИТ проводил проверку по жалобе работника на задержку выдачи зарплаты. Тот запросил правила внутреннего трудового распорядка с целью установить даты выплаты заработной платы, а у нас такого документа нет. Однако даты выплаты заработка определены трудовым договором. Вправе ли инспектор оштрафовать нас за отсутствие правил внутреннего трудового распорядка, если цель проверки иная?
Да, компания или ее руководитель могут быть привлечены к административной ответственности.Обоснование. В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выдается (или перечисляется) не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработка устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным...
Заявка на подключение
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Материал доступен только для действующих клиентов ИСС «Аюдар Инфо» или в демо-доступе. Для получения демо-доступа или более подробной информации отправьте заявку.
Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
АвторизацияПодать заявку
