Курс ЦБ на 30 мая 2020 года
EUR: 78.5489 USD: 70.752 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 5.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

В ученическом договоре мы не прописали срок отработки после окончания обучения. Можно ли в таком случае взыскать с работника, увольняющегося из организации, затраты работодателя на его обучение?

Нет, взыскать затраты на обучение увольняющегося работника в данном случае не получится.Обоснование. В силу ч. 2 ст. 207 ТК РФ, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
20.05.2020Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
15.04.2020О разглашении врачебной тайны и ответственности за это
15.04.2020Сведения в СЗВ-СТАЖ об уволенных в отчетном году
29.06.2017Об обложении страховыми взносами затрат на обучение работников и иных лиц
24.06.2017Правомерны ли действия бюджетного учреждения по заключению контракта на выполнение работ по ремонту помещений учреждения, положения которого будут применяться к отношениям, возникшим до заключения контракта? Например, контракт будет заключен в августе 2017 года, фактически ремонтные работы будут осуществляться с 01.07.2017, с указанной даты начнет действовать контракт.
24.06.2017Существуют ли ограничения по срокам, на который может быть заключен контракт на поставку товаров, оказание услуг или выполнение работ для обеспечения деятельности бюджетного учреждения?