Курс ЦБ на 4 июня 2020 года
EUR: 76.6243 USD: 68.3413 КЛЮЧЕВАЯ СТАВКА 5.5%
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30
Узнать о системе больше

В ученический договор с работником было включено условие об обязанности возместить работодателю сумму стипендии за период обучения, если работник уволится без уважительных причин до истечения двух лет после окончания обучения. Можем ли мы удержать из сумм, причитающихся работнику при увольнении, сумму стипендии?

Произвести удержание выплаченной стипендии по ученическому договору из сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель не вправе.Обоснование. В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор о профессиональном...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Для получения доступа к интересующему материалу Вам необходимо авторизоваться или отправить заявку на предоставление демо-доступа. Наш менеджер свяжется с вами в ближайшее время.
Авторизация Подать заявку
Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
20.05.2020Некоторые вопросы о заполнении СЗВ-ТД
15.04.2020О разглашении врачебной тайны и ответственности за это
15.04.2020Сведения в СЗВ-СТАЖ об уволенных в отчетном году
29.06.2017Об обложении страховыми взносами затрат на обучение работников и иных лиц
24.06.2017Правомерны ли действия бюджетного учреждения по заключению контракта на выполнение работ по ремонту помещений учреждения, положения которого будут применяться к отношениям, возникшим до заключения контракта? Например, контракт будет заключен в августе 2017 года, фактически ремонтные работы будут осуществляться с 01.07.2017, с указанной даты начнет действовать контракт.
24.06.2017Существуют ли ограничения по срокам, на который может быть заключен контракт на поставку товаров, оказание услуг или выполнение работ для обеспечения деятельности бюджетного учреждения?