Сегодня 17 июля 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

В ученический договор с работником было включено условие об обязанности возместить работодателю сумму стипендии за период обучения, если работник уволится без уважительных причин до истечения двух лет после окончания обучения. Можем ли мы удержать из сумм, причитающихся работнику при увольнении, сумму стипендии?


Не нашли документ?


Произвести удержание выплаченной стипендии по ученическому договору из сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель не вправе.Обоснование. В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор о профессиональном...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
14.07.2019Несколько вопросов, связанных с увольнением
14.07.2019Как наказать работника-грубияна
17.06.2019В каком порядке предоставляется отпуск с последующим увольнением?
21.07.2016Какие выплаты работникам облагаются страховыми взносами?
18.07.2016Предоставление гарантий и компенсаций, связанных с совмещением работы и обучения
18.07.2016Возмещение сотрудникам МВД РФ расходов на проезд к месту проведения отпуска