Сегодня 26 мая 2019 года
Call center
Онлайн-консультант
(499) 921-02-35
с 8:30 до 17:30

Можем ли мы аннулировать трудовой договор с работником, принятым по совместительству, если он не появился в первый рабочий день на работе?


Не нашли документ?


С работником, принятым по совместительству, трудовой договор может быть аннулирован, если он не приступил к работе в день и время, указанные в этом договоре. При этом аннулирование должно быть подтверждено документально.Обоснование. Согласно ст. 60.1 ТК РФ работник имеет право заключать трудовые договоры...
Подключить ИСС Аюдар Инфо
Интересующий Вас материал представлен в каталоге:

Демо-доступ
У Вас недостаточно прав доступа.
Пожалуйста, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь.
Задать вопрос эксперту

Комментарии (0)
Похожие документы
ДатаНазвание
19.03.2019Возмещение расходов на дорогу иностранцам
26.02.2019О сезонных работниках
26.02.2019Нюансы уведомления о приеме бывшего госслужащего
09.08.2016Изменения законодательства о заработной плате
09.08.2016Выплаты при увольнении: особенности расчета
06.08.2016О начислении страховых взносов на выплаты гражданину Казахстана по договору о дистанционной работе за пределами РФ