В организацию поступило постановление суда об отстранении сотрудника от работы. Должны ли мы начислять зарплату за время отстранения по данной причине?

Нет, вы не должны начислять заработную плату за время отстранения по решению суда.Обоснование. Согласно ст. 114 УПК РФ при необходимости временного отстранения от должности подозреваемого или обвиняемого следователь с согласия руководителя следственного органа, а также дознаватель с согласия прокурора...