Должен ли работодатель предоставлять перерывы для кормления ребенка женщинам, работающим в ночное время? Если да, то как эти периоды оплачивать?

Работодатель обязан предоставить женщине, имеющей ребенка до 1,5 лет и работающей в ночное время, по ее заявлению перерывы для кормления ребенка. Такие перерывы должны быть оплачены в размере среднего заработка с учетом доплаты за ночное время.Обоснование. Согласно ст. 258 ТК РФ работающим женщинам,...