Работница обратилась с заявлением – просит установить ей неполное рабочее время как родителю ребенка в возрасте до 14 лет. Должны ли мы запросить с нее справку о том, что второй родитель таким правом не пользуется?

Поскольку представлять такой документ трудовое законодательство не требует, работодатель обязан по письменному заявлению работника,имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, установить неполное рабочее время.Обоснование. Согласно ч. 2 ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время...